| 加強三維柔性焊接平臺鑄造企業的領導和管理人員的培訓 |
| 要加強三維柔性焊接平臺鑄造企業的領導和管理人員的培訓，使其掌握現代管理知識，建立起現代管理體系，使企業依靠管理出效益。 |
由于三維柔性焊接平臺鑄造是個苦臟累的行業，待遇也低，因此學生不愿學，工人不愿干，許多跨入這個行業的人也想盡辦法跳槽，造才短缺。國家應從長遠考慮，制定吸引和穩定人才的政策。針對目前許多高校不設鑄造專業的情況，可采取企業委托培養及廠校聯合辦學方式培養人，并且要特別重視對其計算機軟件的培訓。通過建立全國性和地區性的技術培訓基地，提高技術人員和工人的鑄造水平。同時還要加強三維柔性焊接平臺鑄造企業管理人員的培訓，使其掌握現代管理知識，建立起現代管理體系，使企業依靠管理出效益。
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